Küresel İşgücü ve Çalışma Koşulları Dosyası
8 haber · 10 kaynak · 24 Nisan 2026 tarihinden beri · son gelişme 10 Ağustos 2026
Deloitte and Zoom announce reductions in paid parental leave and employee benefits starting next year, sparking concerns about a broader trend in US corporate benefits.
Gelişmeler
- İş Gücü Piyasasında Kalıcı Dönüşüm: Pandemi Sonrası Yeni Çalışma Düzeni
Pandemiyle tetiklenen çalışma alışkanlıklarının kalıcı hale gelmesi, iş gücü piyasasının yapısal bir değişim geçirdiğini gösteriyor. Bu dönüşüm, çalışanların önceliklerini değiştirirken işverenleri ye
- Deloitte ve Zoom'dan Ebeveyn İzni Kısıtlaması: Yan Haklar Dönemi Kapanıyor mu?
ABD merkezli teknoloji ve danışmanlık devleri Deloitte ve Zoom, ebeveyn izinlerini ve yan haklarını azaltma kararı aldı. Uzmanlar, bu hamlenin kurumsal Amerika'da genel bir yan haklar gerilemesinin ön
- Uzaktan Çalışma Tartışması: Stanford Profesöründen Verimlilik Kanıtı
Stanford Üniversitesi'nden Prof. Nicholas Bloom, ABD ekonomisindeki verimlilik artışının temel sebebinin uzaktan çalışma olduğunu rakamlarla kanıtlıyor; bu durum, dev şirketlerin ofise dönüş baskıları
- ABD'li Dev Şirketlerde Yan Haklar Kıyımı: AI Bahanesi ve Sosyal Güvenlik Çöküşü
TTEC, Deloitte ve Zoom gibi ABD merkezli şirketlerin, yapay zeka yatırımları ve artan maliyetleri gerekçe göstererek çalışanların emeklilik ve ebeveyn izinlerini kısıtladığı ortaya çıktı.