Türkiye Emek ve İşçi Mücadelesi Dosyası
5 haber · 5 kaynak · 2 Mayıs 2026 tarihinden beri · son gelişme 18 Eylül 2026
Metin Devrim analyzes the historical evolution of labor rights in Turkey and criticizes the fragmentation of socialist and labor movements in 2026.
Gelişmeler
- Edebiyattan Direnişe: Türkiye'de Maden İşçilerinin Trajik Tarihi ve Mücadelesi
Türkiye'de maden işçiliğinin edebi yansımaları, yıkıcı kazaların kronolojisi ve sendikal örgütlenme çabaları üzerinden işçi sınıfının tarihsel ve güncel mücadelesini ele alan derinlemesine bir analiz.
- Türkiye'de Emek Mücadelesinin Tarihsel Kırılmaları ve Siyasi Parçalanmışlık
Metin Devrim, 1 Mayıs'ın tarihsel mirasını hatırlatarak, Türkiye'deki sol ve emekçi hareketlerin yaşadığı yapısal parçalanmışlığın, ekonomik kriz altında ezilen milyonların hak arama sürecini nasıl en
- 15-16 Haziran Direnişi'nin 56. Yılında Türkiye'de Emeğin ve İşçinin Durumu
1970'teki büyük işçi direnişinin yıldönümünde, Türkiye'deki emek kesiminin tarihsel kaybı, mevcut ekonomik krizle derinleşen yoksullaşma ve asgari ücretlilerin ara zam beklentileri analiz ediliyor.
- Türkiye'de Sendikal Parçalanmışlık ve İşçi Sınıfının Güçlenme Stratejileri
Engin Uysal, Türkiye'deki yüksek sendika sayısı ile düşük üye oranı arasındaki ters orantının işçileri güçsüz bıraktığını savunarak, sendika enflasyonuna karşı radikal bir konsolidasyon modeli öneriyo
- Türkiye'de Emeklilerin Örgütlenme ve Sendikalaşma Mücadelesi
Türkiye'deki yaklaşık 17 milyon emekli, ağır geçim sıkıntısı yaşarken sendikalaşma hakkının önündeki hukuki belirsizlikler nedeniyle taleplerini toplu olarak savunamaz hale gelmiş durumda.
Kaynaklar
- Emeklinin örgütlenme hakkı ve sendika - Musa Kocaman— Cumhuriyet
- İşçi sendikaları nasıl güçlenir? - Engin Uysal— Cumhuriyet
- 15-16 Haziran’ın yıldönümünde emeğin durumu— Cumhuriyet
- Sisyphos’un bacağındaki el - Metin Devrim— Cumhuriyet
- Maden işçileri ve umut— Cumhuriyet
Bu dosya 5 kaynaktan derlendi. Gelişmeleri takip etmek, bildirim almak ve sesli bülteni dinlemek için Recap'e giriş yap.