Savunma Sanayii İnsan Kaynakları Yönetimi Dosyası

3 haber · 4 kaynak · 6 Mayıs 2026 tarihinden beri · son gelişme 10 Eylül 2026

Savunma Sanayii Başkanlığı launched the Human Resource Management Maturity Model (İYOM) at ASELSAN Gölbaşı Campus to enhance the human capital and organizational capabilities of the Turkish defense industry.

Gelişmeler

1. 6 Mayıs 2026TUSAŞ İnsan Kaynakları Yönetiminde Milli Yazılım KOVAN Dönemine Geçiyor

   TUSAŞ, insan kaynakları süreçlerini dijitalleştirmek için HAVELSAN tarafından geliştirilen yerli KOVAN sistemini seçti. Yaklaşık 16 bin personelle ilgili süreçler artık milli bir yazılım altyapısıyla

2. 3 Haziran 2026Savunma Sanayii İçin Yerli 'İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli' Tanıtıldı

   Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), sektördeki insan kaynağını ve kurumsal kapasiteyi standardize ederek geliştirmeyi hedefleyen Türkiye'nin ilk İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli'ni (İYOM) hayata geçirdi.

3. 10 Eylül 2026Savunma Sanayiinde Yeni Dönem: İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli Hayata Geçiyor

   Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB), sektördeki insan kaynağının yetkinliklerini artırmak ve kurumsal kapasiteyi geliştirmek amacıyla İYOM Değerlendirici Eğitimlerini başlattı.

Kaynaklar

• Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün: Daha güçlü hazırlanmalarını hedefliyoruz— Milliyet Spor
• Savunma Sanayii İnsan Yönetimi Olgunluk Modeli tanıtıldı— Anadolu Ajansı
• TUSAŞ insan kaynaklarında dijital dönüşüm için milli yazılım KOVAN'ı seçti— Anadolu Ajansı
• TUSAŞ insan kaynaklarında dijital dönüşüm için milli yazılım KOVAN'ı seçti— Anadolu Ajansı

Bu dosya 4 kaynaktan derlendi. Gelişmeleri takip etmek, bildirim almak ve sesli bülteni dinlemek için Recap'e giriş yap.