Avustralya'da Cinsiyet Ücret Farkını Kapatmak İçin 'Ortak CEO' Modeli
· 1 kaynaktan derlendi
Avustralya İşyeri Cinsiyet Eşitliği Ajansı (WGEA), kadınların liderlik rollerinde kalmasını sağlamak ve ücret farkını azaltmak için yarı zamanlı yöneticilik ve 'ortak CEO' gibi esnek modellerin benims
Kaynaklar
- More part-time bosses and co-CEOs could keep women in leadership and narrow Australia’s pay gap— The Guardian
Haberin tamamını, arka planını ve ilgili dosyayı görmek için Recap'e giriş yap. Haber #252413