Yargıtay İş Hukuku Kararları Dosyası
17 haber · 40 kaynak · 10 Temmuz 2026 tarihinden beri · son gelişme 20 Eylül 2026
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ruled in favor of a hotel employer, denying severance pay to a head chef who insulted colleagues and interns.
Gelişmeler
- Yargıtay'dan Emsal Karar: İş Yerinde Fiziksel Kavga Tüm Tazminat Haklarını Yok Etti
Yargıtay, iş yerinde amiriyle kavga eden ve 23 yıllık kıdemi olan bir işçinin, fiziki saldırı nedeniyle tazminatsız işten çıkarılmasını hukuka uygun buldu.
- Yargıtay'dan Emsal Karar: İş Arkadaşına Hakaret Eden Çalışan Tazminat Alamayacak
Bir otelde şef aşçı olarak çalışan ve stajyerler dahil mesai arkadaşlarına hakaret eden K.H.'nin açtığı tazminat davası, Yargıtay'ın 'çalışma barışının bozulması' gerekçesiyle reddedildi.
- Yargıtay'dan Kritik Çıraklık Sigortası Kararı: Emeklilik Başlangıcı Sayılacak mı?
Yargıtay, çıraklık sigortasının tek başına emeklilik başlangıcı sayılamayacağına hükmetti; ancak üretimde fiilen çalıştığını ispatlayanlar için kapıyı açık bıraktı.
- Çay Bardağını Sert Koyan Garson İçin Emsal Karar: 'Fesih Son Çare Olmalı'
10 yıldır çalıştığı restorandan bardağı masaya sert koyduğu gerekçesiyle kovulan garsonun davasında, Bölge Adliye Mahkemesi feshin ölçüsüz olduğuna karar vererek işçinin işe iadesine hükmetti.